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Art.5 ET – Artículo 5 del Estatuto de los Trabajadores Español

Artículo 5. Deberes laborales.

Los trabajadores tienen como deberes básicos:

a) Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad con las reglas de la buena fe y diligencia.

b) Observar las medidas de prevención de riesgos laborales que se adopten.

c) Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas.

d) No concurrir con la actividad de la empresa, en los términos fijados en esta ley.

e) Contribuir a la mejora de la productividad.

f) Cuantos se deriven, en su caso, de los respectivos contratos de trabajo.

Quizás también le interesen los siguientes artículos del Estatuto de los Trabajadores:

Artículo  1. Ámbito de aplicación.

Artículo  2. Relaciones laborales de carácter especial.

Artículo  3. Fuentes de la relación laboral.

Artículo  4. Derechos laborales.

Artículo  5. Deberes laborales.

o el mismo artículo de otras leyes:

Artículo 5 del Código Penal

Artículo 5 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal

Artículo 5 del Código Civil

Artículo 5 de la Ley de Enjuiciamiento Civil

Art.6 ET – Artículo 6 del Estatuto de los Trabajadores Español

Quizás también le interesen los siguientes artículos del Estatuto de los Trabajadores:

Artículo  6. Trabajo de los menores.

Artículo  7. Capacidad para contratar.

Artículo  8. Forma del contrato.

Artículo  9. Validez del contrato.

o el mismo artículo de otras leyes:

Artículo 6 del Código Penal

Artículo 6 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal

Artículo 6 del Código Civil

Artículo 6 de la Ley de Enjuiciamiento Civil

Art.7 ET – Artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores Español

Artículo 7. Capacidad para contratar.

Podrán contratar la prestación de su trabajo:

a) Quienes tengan plena capacidad de obrar conforme a lo dispuesto en el Código Civil.

b) Los menores de dieciocho y mayores de dieciséis años, que vivan de forma independiente, con consentimiento de sus padres o tutores, o con autorización de la persona o institución que les tenga a su cargo.

Si el representante legal de una persona de capacidad limitada la autoriza expresa o tácitamente para realizar un trabajo, queda esta también autorizada para ejercitar los derechos y cumplir los deberes que se derivan de su contrato y para su cesación.

c) Los extranjeros, de acuerdo con lo dispuesto en la legislación específica sobre la materia.

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Artículo  6. Trabajo de los menores.

Artículo  7. Capacidad para contratar.

Artículo  8. Forma del contrato.

Artículo  9. Validez del contrato.

o el mismo artículo de otras leyes:

Artículo 7 del Código Penal

Artículo 7 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal

Artículo 7 del Código Civil

Artículo 7 de la Ley de Enjuiciamiento Civil